企業借助文化開展品牌傳播活動,比較容易獲得目標受眾對品牌的認同甚至好感。在品牌文化傳播的過程中,企業必須以品牌VI設計的名義,通過各種媒體向目標受眾鮮明地傳達出一種能夠被大多數目標受眾接受或認同的文化價值觀,這樣,企業借助品牌的名義與目標受眾溝通和交流的內容就從品牌產品轉移到了文化價值觀上。或者說,在與目標受眾溝通的過程中,品牌只是一種特殊的提供傳播內涵的媒介物,而文化價值觀才是溝通的內容。
如果目標受眾對企業VI設計傳播的文化價值觀予以認同或贊賞,也就會將這種認同與贊賞轉移到提供了這種文化價值觀內涵的特殊的媒介物品牌上。比如,李寧品牌在最近幾年采用的就是品牌文化傳播策略,其向目標受眾傳遞的是“不斷超越、積極進取”這樣一種文化價值觀,根據這一文化價值觀所創意的廣告語“讓改變發生”自然就被眾多的目標受眾認可甚至贊賞,而這一文化價值觀的傳播者是李寧品牌,根據移情作用的基本原理,目標受眾對李寧品牌的認同或喜愛就是水到渠成的事了。因此,使用品牌文化傳播策略更容易獲得目標受眾對品牌的認同。
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